CONTRA EL ERE EN CECOSA
Desde el Partido Comunista de Madrid y desde la Juventud Comunista mostramos nuestro apoyo a la plantilla y la RLT en defensa del empleo en CECOSA y solicitamos a la gerencia de la empresa que tengan en cuenta sus peticiones y adopten las medidas necesarias para garantizar el empleo y los derechos de su plantilla.
La empresa CECO SA ha iniciado un expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a 27 trabajadores y trabajadoras de una plantilla formada por 66 personas. Aunque el ERE planteado en inicio pretendía despedir a 35, el número de personas a las que sigue afectando es extremadamente alto, y no tiene en cuenta la voluntariedad de las personas que quieran acogerse a él.
A menos de siete días de finalizar el periodo de consultas, la gerencia de la empresa ha hecho una propuesta a la RLT que dista mucho de ser un acuerdo que garantice el empleo y la continuidad de la empresa. De hecho, el acuerdo planteado no contempla la creación de una bolsa de empleo con los trabajadores y trabajadoras afectadas ni un plan de viabilidad integral. Con una plantilla que va a quedarse bajo mínimos tras un ERE tan salvaje se torna muy difícil pensar que que puedan continuar con la actividad en la fábrica.
La gerencia también había manifestado la intención de aparcar el ERTE planteado a la RLT que incluiría medidas como una bajada salarial del 35%, pero no eliminan la posibilidad de llevarlo a cabo en un futuro. La gerencia, a día de hoy, no facilita la información necesaria al Comité de Empresa para que se puedan acordar medidas menos radicales y lesivas para la plantilla.
Es necesario mencionar que no estamos ante una empresa pequeña con bajos recursos. La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT) es accionista al 50% y el otro 50% pertenece a Mint of Findland GmbH, otro de los principales proveedores de monedas a nivel mundial.
Desde el Partido Comunista de Madrid (PCM) y desde la Juventud Comunista queremos mostrar todo nuestro apoyo a la plantilla y la RLT en defensa del empleo en CECOSA y del sector de la industria en general, y solicitamos a la gerencia de la propia empresa y a la de la FNMT que tengan en cuenta las peticiones de la RLT y adopten medidas que garanticen el empleo y los derechos de sus trabajadores y trabajadoras.
